Discerner : Fais les bons choix pour négocier

Récapitulatif de la manifestation

Date de manifestation : 18 April 2017 18:00
Inscription à partir du 15/03/2017

CYCLE 2 : NEGOCIE TON EVOLUTION

DISCERNER : FAIS LES BONS CHOIX AVANT DE NEGOCIER

 

Mardi 18 avril 2017 (salle Conseil 2ème étage)

Atelier en soirée de 18h00 à 21h00 
Hôtel d’Iéna - 9 bis Avenue d’Iéna - 75016 Paris


Cet atelier est pour toi si :

- Tu as identifié ton prochain poste et tu souhaites savoir comment te préparer à négocier dans un rapport gagnant-gagnant.

- Tu as déjà rencontré des acteurs clés de ton évolution, et tu as besoin de voir clair sur ce que tu peux leur demander et selon quelles modalités tu accepteras le changement

- Tu as déjà suivi le CYCLE 1 : PREPARE TON EVOLUTION, réalisé des entretiens stratégiques, et tu veux en faire la synthèse avant de négocier.

 

L’objectif est de te permettre :

- De savoir quoi faire quand l'organisation te propose une proposition différente de ce que tu avais imaginé au départ

- De faire les "bons" choix en faisant le tri dans tes motivations

- De préparer les éléments clés d’une négociation « gagnant-gagnant »

 

Programme :

1 Apport sur les processus de décision et sur la dynamique du changement.

2 Pratique théorique en petit groupe et en mode co-développement

3 Formalisation des éléments clés à négocier et mise en commun.

 

Modalités :

  • Travaux de groupe et mise en situation
  • 12 participants maximum
  • Manifestation ouverte aux membres du G16+

Premier atelier du deuxième cycle : Négocie ton futur poste

Cycle 1 - 23 février et 13 mars 2017: prépare ton évolution

  • Viser juste : comment cibler ton prochain poste? 
  • Sois le stratège de ton évolution

Cycle 2 - 18 avril et 4 mai 2017: négocie ton futur poste

  • Discerner : Fais les bons choix avant de négocier
  • Négocier : Quelles erreurs éviter en négociant ?

Il t’est suggéré de suivre les deux ateliers d’un même cycle. Il est possible de suivre indépendamment l’un des deux cycles.

 

Cet atelier est animé par :

 

 

 

 

 Diplômé de Supélec, après une carrière de manager et cadre dirigeant dans l’ingénierie de grands  projets, Jean-Luc Ewald  est devenu coach de dirigeants et d’équipes.

Passionné par l’émergence de leaders d’un nouveau type,  pour répondre aux enjeux économiques et sociétaux de demain, il aide les managers sous pression à faire évoluer leur carrière et à trouver un nouvel équilibre de vie avec agilité.

 
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